Внезапный и вынужденный переход на удаленку стал испытанием для многих компаний: руководителям трудно грамотно распределить ресурсы и не скатиться в микроменеджмент, а сотрудникам сложно концентрироваться на важных задачах и не потерять чувство ценности команды вдали от коллег.